Somos

Organización sin ánimo de lucro cuya finalidad es dar respuesta a las necesidades sociales, formativas y laborales que surgen entre entidades y empresas con  personas de diferentes orígenes culturales en situación de vulnerabilidad social en el entorno laboral global, mediante el desarrollo de un servicio integral y unas herramientas especializadas por parte de un equipo multidisciplinar e intercultural

 

Queremos ser

Entidad referente en Aragón y Madrid en la gestión de las relaciones entre empresas, entidades y personas en situación de vulnerabilidad social en el entorno laboral, mediante el desarrollo de servicios integrales a medida dirigidos a empresas, trabajadores, administración pública y entidades sociales como principales actores implicados en estas relaciones.

Nuestros valores

  • Transparencia
  • Responsabilidad
  • Vocación de servicio
  • Eficacia con eficiencia
  • Flexibilidad
  • Sensibilidad con la diversidad
  • Carácter mediador
  • Especialización
  • Trabajo en equipo

La Fundación San Ezequiel Moreno fue constituida en marzo de 2001, organización sin ánimo de lucro que tiene como finalidad dar respuesta a las necesidades sociales, formativas y laborales que aparecen en la relación entre los trabajadores inmigrantes, los trabajadores autóctonos y los empresarios.

Somos

Organización sin ánimo de lucro cuya finalidad es dar respuesta a las necesidades sociales, formativas y laborales que surgen entre entidades y empresas con  personas de diferentes orígenes culturales en situación de vulnerabilidad social en el entorno laboral global, mediante el desarrollo de un servicio integral y unas herramientas especializadas por parte de un equipo multidisciplinar e intercultural

 

Queremos ser

Entidad referente en Aragón y Madrid en la gestión de las relaciones entre empresas, entidades y personas en situación de vulnerabilidad social en el entorno laboral, mediante el desarrollo de servicios integrales a medida dirigidos a empresas, trabajadores, administración pública y entidades sociales como principales actores implicados en estas relaciones.

Nuestros valores

  • Transparencia
  • Responsabilidad
  • Vocación de servicio
  • Eficacia con eficiencia
  • Flexibilidad
  • Sensibilidad con la diversidad
  • Carácter mediador
  • Especialización
  • Trabajo en equipo