Orientación y asesoramiento en servicios jurídicos de extranjería para la contratación de profesionales de origen extranjero.

En caso de contratación en origen, orientación sobre el país y región mejor para realizar el proceso de captación y selección de profesionales extranjeros.

Asesoría y gestión sobre el proceso de selección de RRHH en origen: tipología de entrevistas, pruebas prácticas, etc…

Asesoría sobre perfil de puestos de difícil cobertura y encaje con CVs de profesionales extranjeros y el SEPE/INAEM.

Tipos de gestiones:

• Geccos.
• Régimen general.
• Estancias: Estudiantes, investigadores, prácticas, etc.
• Arraigos (sociolaboral, social, socioformativo, familiar, etc.)
• Trámites relacionados con familiares de españoles y comunitarios.
• Renovación y/o modificación de autorizaciones.
• Reagrupación familiar.
• Nacionalidad española.
• Trámites bajo la Ley 14/2013, de 27 de septiembre de apoyo a los emprendedores: PAC(personas altamente cualificadas), traslados intraempresariales, nómadas digitales, investigadores, etc.
• Otros: previstos en la legislación de extranjería.

Servicios complementarios con los procesos de contratación en origen:

• Búsqueda de vivienda y apoyo en gestión del contrato de alquiler (mediación empresa-propietario).Seguimiento del estado del alojamiento.
• Recogida de trabajadores a la llegada y acompañamiento a la vivienda.
• Gestión de empadronamiento, tarjeta sanitaria, cuenta bancaria, etc…
• Talleres de adaptación al nuevo entorno los primeros días (posibilidad de bonificarlo a través de formación tripartita).
• Servicios jurídicos de extranjería posteriores adaptados a los trabajadores contratados en origen.
• Otros: Asesoría sobre perfiles profesionales y necesidades de los mismos en la llegada (ej. orientación en conductores profesionales extracomunitarios: cap, canje licencia, tarjeta tacógrafo, alimentación saludable, etc…)