El pasado jueves estuvimos en el acto del 25 aniversario del INAEM, administración referente en el ámbito del empleo y la formación para la mejora de la empleabilidad. Desde nuestra entidad siempre hemos realizado un trabajo conjunto con el INAEM
Comenzamos el mes de mayo, participando en el #ThinkThankAragón, foro estratégico de conocimiento y colaboración creado por CEOE Aragón donde pudimos compartir nuestro recorrido y amplia experiencia en contratación de personas extranjeras en origen que realiza la Fundación San Ezequiel
Muchas gracias, Mariola García Uceda, Vicedecana de Relaciones Institucionales de la Universidad de Zaragoza, por invitarnos a vuestra actividad «Taller de empleabilidad» para personas migrantes y con discapacidad intelectual con el alumnado de 3º del Grado de Trabajo Social de
En nuestro camino de compartir experiencia sobre materia jurídica de extranjería y contratación de profesionales extranjeros en sus países de origen, seguimos avanzando con la firma del convenio con Horeca, Federación de Empresarios de Hostelería de Zaragoza. Un convenio con
𝙰𝚝𝚛é𝚟𝚎𝚝𝚎 𝚊 𝙴𝚖𝚙𝚛𝚎𝚗𝚍𝚎𝚛 – 𝚃𝚑𝚒𝚜 𝚒𝚜 𝚝𝚑𝚎 𝚠𝚊𝚢 19 mayo 2023 Menuda jornada para jóvenes disfrutamos el viernes 19 de mayo con un montón de palabras que nos llegaron muy dentro, experiencias y, sobre todo, el ambiente que se respiró
El recorrido del proyecto Hilvana sigue su curso y estamos de celebración porque ha sido elegida como buena práctica finalista en la categoría de Emprendimiento Inclusivo en la VII Convocatoria de Buenas Prácticas de la Red Europea de Innovación para
Seguimos contando nuestro recorrido en los servicios de 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙭𝙩𝙧𝙖𝙣𝙟𝙚𝙧𝙤𝙨 𝙚𝙣 𝙨𝙪 𝙥𝙖𝙞́𝙨 𝙙𝙚 𝙤𝙧𝙞𝙜𝙚𝙣 y compartimos junto a Grupo Lacor nuestra experiencia y trabajo en este servicio. Lo cuenta nuestra directora, Inés Cebolla, en este vídeo realizado
Renovamos convenio de colaboración con la Comarca del Bajo Aragón para continuar con nuestro trabajo para mejorar la empleabilidad y la inserción socio- laboral de las personas con riesgo de exclusión social y situación de vulnerabilidad, así como la gestión de
Itinerarios de inserción sociolaboral para personas desempleadas a partir de 40 años a través de la mejora del proceso de digitalización en su búsqueda de empleo. Es un proyecto de apoyo en itinerarios formativos y de inserción laboral, en el
… … … … … … … … Proyecto innovador para el empleo dirigido a jóvenes desde la teoría de la inteligencia emocional y la digitalización Este programa quiere aumentar el nivel de empleabilidad de 50 jóvenes. ¿Qué puedes lograr si