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Área Laboral

El Área Laboral de la Fundación San Ezequiel Moreno trabaja para que las personas en búsqueda de oportunidades encuentren un camino real hacia el empleo. A través de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral y acciones grupales, acompañamos a cada persona en el desarrollo de sus competencias, su motivación y su autonomía, adaptando cada proceso a sus circunstancias y objetivos.

En la Fundación San Ezequiel Moreno creemos en el valor transformador del trabajo como pilar de inclusión, dignidad y autonomía. Nuestro equipo combina el acompañamiento humano con herramientas técnicas para que cada persona construya su propio proyecto profesional y supere las barreras que dificultan su acceso al empleo.

Colaboramos activamente con empresas gestionando ofertas de trabajo y facilitando la incorporación de talento comprometido.

Programas Laborales

Apoyando Capacidades -30

Contratación para la realización de obras y servicios de interés general y social.

E-Inserción IRPF

E-Inserción IRPF

Emplea 35 IRPF

Emplea 35 IRPF

Laborando en tu Camino IRPF La Rioja

Dirigido a personas en situación de desempleo o vulnerabilidad en Alfaro

NEO IRPF

Programa de itinerarios sociolaborales individualizados.

Neo IRPF La Rioja

Dirigido a personas en situación de desempleo o vulnerabilidad en Alfaro

Next Generation

Acompañamos a los jovenes desde el despertar de la actitud emprendedora

PEX

Programa de emprendimiento dirigido a personas desempleadas

Pro A

Pro GO

Pro GO

Pro-In Prime Jóvenes

Itinerarios sociolaborales dirigido a jóvenes desempleados

ProIn +52

Programa de itinerarios sociolaborales

Itinerarios personalizados de Inserción Sociolaboral

La inserción sociolaboral es un camino progresivo que abordamos de forma integral y cercana:

  • Orientación sociolaboral individualizada: Diagnóstico inicial compartido, identificación de fortalezas y diseño de una hoja de ruta orientada al crecimiento y la autonomía.
  • Desarrollo competencial y motivacional: Talleres grupales para reforzar la autoconfianza, preparar procesos de selección y adquirir competencias transversales clave para el entorno laboral.
  • Seguimiento continuo: Acompañamiento técnico antes, durante y después de la incorporación a un puesto, facilitando la adaptación y el mantenimiento del empleo.

Alianza con empresas y compromiso social

Nuestra labor es hacer de puente entre los candidatos y las empresas. Es por lo que ofrecemos a las empresas un servicio sin coste de gestión de procesos de selección, ofreciéndole la persona candidata que mejor se ajuste a su necesidad.

La intermediación laboral de la fundación aporta valor tanto a las personas como al tejido empresarial:

  • Gestión de candidaturas sin coste: Analizamos las necesidades de cada vacante y preseleccionamos perfiles ajustados a los requerimientos del puesto.
  • Talento diverso y comprometido: Proponemos candidaturas motivadas y valoradas previamente por nuestro equipo técnico.
  • Responsabilidad Social: Ayudamos a las organizaciones a integrar la igualdad de oportunidades y la diversidad como un valor añadido en sus plantillas.

Autorización y presencia en el territorio

Para canalizar estas oportunidades con rigor y respaldo oficial, la fundación actúa como agencia de colocación autorizada en sus diferentes delegaciones:

  • Centros de atención: Sedes operativas en Zaragoza, Madrid, Huesca y Teruel para ofrecer atención presencial y cercana.
  • Coordinación interna: Conexión directa con las áreas social, jurídica e internacional de la entidad para atender cualquier necesidad de forma integral.

Contacta con el Área Laboral

Si buscas apoyo en tu proceso de inserción laboral o tu empresa desea colaborar en la gestión de ofertas de empleo:

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