Las personas y el compromiso: valores de las empresas de inserción

Los valores de las empresas de inserción han sonado en las nuevas instalaciones recién estrenadas por la CEOE en Aragón en la jornada de «Sensibilización Empresarial» organizada por la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (Arei) el 20 de septiembre.

Una jornada en la que el protagonismo ha sido de las empresas de inserción, ofreciendo variedad de servicios, que componen Arei y en la que como resumen de las buenas prácticas que nos han acercado, podemos destacar algunas de las palabras con las que han definido los trabajos realizados que se han hecho con grandes empresas: personal comprometido, formación continúa, seguimiento personalizado, creación de alianzas más allá de la colaboración puntual…

Es el caso de la estrecha colaboración que desde Ezequiel Moreno Inserción tenemos con HMY-Yudigar en la que destacamos varios de los trabajos realizados como las bolsas hechas con material reutilizado de las equipaciones del Valencia Basket que no utilizaron por la situación de Covid y, hace menos tiempo, las bolsas realizadas en un especial recorrido sumando fuerzas por la economía circular por la que debemos apostar en cada trabajo que realicemos.

Nos quedamos con la frase que ha mencionado, Jesús Cebrián, responsable de innovación de HMY-Yudigar:

«Uno de los valores más importantes del trabajo con empresas de inserción son las personas, es la parte emocional«. 

 

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La Fundación San Ezequiel Moreno fue constituida en marzo de 2001, organización sin ánimo de lucro que tiene como finalidad dar respuesta a las necesidades sociales, formativas y laborales que aparecen en la relación entre los trabajadores inmigrantes, los trabajadores autóctonos y los empresarios.