Ana, responsable de RRHH, conoció a Omar en un proceso de selección que realizaba la Fundación San Ezequiel en Marruecos. Ana estaba junto con el Responsable de ebanistería de su empresa, realizando la entrevista online de Omar y del resto de candidatos. En seguida Ana, se dio cuenta que Omar era una persona con unas competencias excepcionales y de común acuerdo con su compañero, lo preseleccionaron para realizar las pruebas prácticas en directo. No se equivocaron, no sólo habían detectado a un profesional con experiencia, sino que Omar tenía un talento innato para trabajar en especial con maderas nobles. Le realizaron una propuesta económica, pero Omar acabó rechazando la misma sin dar explicaciones.
Ana, no se detuvo ante este rechazo y quiso indagar el por qué Omar no quería viajar a España. Contactó con el mismo, y logró saber que Omar estaba a punto de ser padre y que él no quería abandonar a su esposa e hijo durante los primeros meses de vida de este último. Sabiendo esto, la empresa esperó a que Omar estuviera preparado para realizar todos los trámites a través de Fundación San Ezequiel Moreno y tras pasar los primeros meses de Omar en España, solicitaron a la Fundación que se realizara la reagrupación de la familia de du trabajador lo antes posible. Ahora Omar vive en Zaragoza junto con su familia y es encargado-jefe de sección de maderas nobles en la empresa.
